ANALISTA DE DADOS: A Asaas Abriu Vaga Home Office 100% Remota

📋 Descrição da vaga

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!

Para o nosso time de People Analytics, buscamos uma pessoa para liderar análises complexas e transformar dados em um ativo estratégico para o futuro do Asaas. Estamos revolucionando o mercado de pagamentos para PMEs e, para isso, precisamos de um time de alta performance. Se você é apaixonado por dados e quer construir o futuro de uma das fintechs que mais cresce no Brasil, esta vaga é para você.

Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

🎯 Responsabilidades

• Liderar análises de ponta a ponta (descritivas, diagnósticas e preditivas) para resolver desafios complexos de negócio;
• Conectar dados de People & Negócio para identificar tendências, correlações e causas-raiz;
• Desenvolver e evoluir produtos analíticos de alto impacto (dashboards, relatórios), garantindo clareza e foco em recomendações para a liderança;
• Atuar como um consultor interno traduzindo insights em recomendações acionáveis através de storytelling e comunicação executiva;
• Colaborar com times estratégicos como Workforce & Org. Strategy, People Experience & Development e BPs em análises de cenários, modelos organizacionais e impactos de transformação;
• Estruturar e manipular grandes volumes de dados de diferentes fontes, garantindo integridade, consistência e governança;
• Explorar e integrar tecnologias de IA e automação para otimizar os processos e a profundidade das análises de People;
• Ser um embaixador da cultura data-driven, influenciando a área de People e toda a organização.

✅ Requisitos

• Experiência prévia sólida em People Analytics ou Data Analytics aplicado a negócios/organizações;
• Domínio avançado de SQL para manipulação de bases de dados complexas;
• Proficiência em ferramentas de BI e visualização de dados (preferencialmente Power BI e ecossistema Microsoft Fabric);
• Vivência com modelagem estatística, predição e identificação de padrões;
• Capacidade de comunicação, traduzindo dados complexos em insights estratégicos para audiências diversas;
• Experiência na construção de relatórios, KPIs e métricas de RH/People.

🎁 Informações adicionais

Diferenciais

• Experiência com Python ou R para análises avançadas e automação;
• Conhecimento em MLOps / DataOps e integração de pipelines de dados;
• Experiência em versionamento de código (git);
• Vivência em governança e catálogo de dados;
• Atuação em metodologias ágeis;
• Experiência em projetos de transformação cultural e organizacional;
• Storytelling com dados aplicado a contextos executivos;
• Vivência em ambientes complexos (fintechs, scale-ups ou grandes corporações).

• Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira – não compensamos os sábados);
• Contratação CLT.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Teste de Fit Cultural
3. Estamos analisando o seu currículo!
4. Entrevista Comportamental
5. Case Técnico
6. Entrevista Técnica
7. Carta Proposta
8. Contratação

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Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.