ANALISTA DE POLÍTICAS DE CRÉDITO: A Bemol Digital Abriu Vaga Home Office 100% Remota

📋 Descrição da vaga

Faça Parte da Revolução Digital e Financeira na Amazônia com a Bemol!

Na Bemol, estamos comprometidos em transformar a experiência dos nossos clientes e o mercado de tecnologia e serviços financeiros no Norte do Brasil. Desde 2020, a Bemol Serviços Financeiros (BSF) atua como a frente financeira das Lojas Bemol, oferecendo soluções integradas como a Conta Bemol e Crédito (Empréstimo Pessoal e Empréstimo com Garantia de Imóvel), que ajudam nossos clientes a realizar seus sonhos e conquistar independência financeira.

Nossa missão na Bemol Digital é liderar a inovação, fornecendo acesso a serviços digitais conectados à marca Bemol, tudo em um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, onde todos têm a oportunidade de crescer e se desenvolver. Procuramos profissionais talentosos que compartilhem de nossa visão e possuam as seguintes competências:

• Comunicação Eficaz: Capacidade de transmitir ideias de forma clara e concisa.
• Trabalho em Equipe: Habilidade de colaborar com pessoas de diferentes origens e perspectivas.
• Adaptabilidade: Disposição para abraçar mudanças e novos desafios.
• Resolução de Problemas: Aptidão para identificar problemas e implementar soluções eficientes.
• Orientação para Resultados: Foco no cumprimento de metas e na entrega de resultados de alta qualidade.
• Curiosidade e Aprendizado Contínuo: Interesse em explorar novas ideias, aprender novas tecnologias e se manter atualizado com as tendências do mercado.

Se você se identifica com nossa proposta, venha construir o futuro conosco. Junte-se à Bemol e faça parte de uma equipe que está impulsionando a inovação digital e financeira na região amazônica.

🎯 Responsabilidades

1. Avaliação de Crédito de complexidade avançada: Realizar análises de crédito, incluindo a criação de indicadores de qualidade, perfil e performance das safras de concessão.

2. Gestão das Safras e Carteira de Crédito de complexidade avançada: Monitorar de perto os indicadores de inadimplência e ter a experiência necessária para propor ações rápidas nas políticas de concessão de crédito, garantindo a qualidade da carteira.

3. Modelagem de Risco de complexidade avançada: Realizar estudos e análises de modelos de Credit Score, Behaviour Score e Renda Presumida, integrando-os às políticas de crédito para aprimorar a tomada de decisão.

4. Análise de Dados de complexidade avançada: Realizar estudos e análises de dados internos e variáveis de mercado para auxiliar na tomada de decisões de políticas de crédito.

5. Mapeamento de regras de análise e aprovação de crédito.

6. Parametrização de políticas no motor de decisão de crédito.

✅ Requisitos

É esperado que a pessoa tenha conhecimento:

1. Excel avançado;

2. Bancos de Dados e SQL;

3. Power BI;

4. Python;

5. Desejável conhecimento em Power Automate e/ou RPA;

6. Estatística aplicada;

7. Matemática financeira;

8. Lean Startup;

Perfil Acadêmico e experiência:

1. Formação em andamento ou completa em Finanças, Economia, Engenharia, Administração ou áreas relacionadas

2. Experiência anterior em políticas de crédito ou políticas de cobrança (3 anos ou mais).

3. Resolução de problemas complexos;

4. Resiliência e adaptabilidade a mudanças de cenário;

5. Capacidade de mentorar, ensinar;

6. Aperfeiçoamento de skills técnicas;

7. Comunicação e resolução de conflitos;

8. Pensamento crítico e analítico;

9. Gestão do tempo.

10. Compliance: Assegurar que as políticas e procedimentos de crédito estejam em conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis.

🎁 Informações adicionais

• Budget Educação: para investir na sua carreira e buscar novas oportunidades de crescimento; 
• Ifood Benefícios: para garantir uma alimentação saudável e adequada durante o expediente; 
• Participação nos Lucros (PLR): compartilhando os resultados e o sucesso da empresa com toda a equipe; 
• Conexa Saúde: acesso a serviços e orientações médicas online, promovendo cuidado com a saúde e o bem-estar; 
• GymPass (WellHub): benefício corporativo que dá acesso a academias e estúdios por todo o país; 
• Planos de Carreira: oportunidades de crescimento e desenvolvimento dentro da empresa; 
• Flexibilidade de Horário: permitindo o trabalho remoto ou em modelo híbrido, para melhor conciliação entre vida profissional e pessoal;
• Day-Off de aniversário: um dia de folga para você comemorar! 
• Planos de saúde por adesão: com desconto direto em folha de pagamento, garantindo cobertura médica de qualidade; 

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Inscrição no Processo Seletivo
3. Questionário de R&S e Testes de Conhecimentos
4. Fit Cultural
5. Raciocínio Lógico
6. Desafio Técnico
7. Bate Papo Time Técnico
8. Anúncio de Aprovação
9. Banco de Talentos
10. Contratação

---

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.