ANALISTA DE REMUNERAÇÃO: A LWSA Abriu Vaga Home Office 100% Remota

📋 Descrição da vaga

A LWSA é a união de diversas empresas que oferecem as mais diferentes soluções, mas que se complementam, com um único objetivo: transformar negócios para crescerem e prosperarem por meio da tecnologia.

A LWSA, que antes se chamava Locaweb, adotou o seu nome atual. Hoje tem inúmeras marcas em um ecossistema que oferece serviços para todos os tamanhos de negócio. Isso inclui os serviços de plataforma de e-commerce, ERP, integração com marketplace, PDV, recorrência, geração de leads, crédito & logística, entre outros.

Conheça um pouco da área para esta oportunidade 🎯

O time de Remuneração é responsável por garantir políticas e práticas salariais justas e competitivas, apoiando decisões estratégicas sobre carreira e estrutura de pessoas.

Entre as tarefas realizadas diariamente, destacam-se as análises e execuções de movimentações salariais, estudos internos de remuneração e apoio aos Business Partners.

Para esta oportunidade, precisamos de pessoas que tenham forte capacidade analítica, atuem na construção de recomendações baseadas em dados, domínio técnico em remuneração, organização e proatividade, com foco em melhoria contínua.

📢 Candidatos residentes em São Paulo (capital) ou em cidades próximas: modelo de trabalho híbrido.

📢 Candidatos de fora de São Paulo (capital): modelo de trabalho remoto.

🎯 Responsabilidades

📝 Como será seu dia a dia:

• Analisar e processar movimentações (alterações de cargos, salários, centros de custo etc.);
• Elaborar estudos de remuneração de alta complexidade, avaliando cenários diversos, sugerindo alternativas e propondo melhorias no processo;
• Atuar como parceiro técnico na construção de soluções de remuneração e estrutura organizacional, junto aos Business Partners;
• Analisar e revisar pacotes de Total Compensation;
• Elaborar/revisar políticas de remuneração;
• Elaborar/revisar tabelas salariais;
• Revisar, discutir e propor estruturas organizacionais e de cargos;
• Responder e consolidar os resultados de pesquisas salariais;
• Apoiar em análises de massas salariais para o orçamento anual de despesas.

✅ Requisitos

🎯 E para tirar de letra, você precisará:

• Ensino superior completo em administração, economia, engenharia ou áreas correlatas;
• Experiência em metodologia Towers, Mercer e/ou Hay;
• Conhecimento avançado em Excel/Sheets;
• Experiência em projetos de revisão de estruturas e políticas de remuneração;
• Conhecimento em conceitos e práticas de Total Compensation;
• Conhecimento em implantação de sistemas para movimentações mensais (méritos, promoções etc.);
• Conhecimento em automação de processos de Remuneração;
• Conhecimento em design organizacional.

🚀 E se tiver isso também, melhor ainda:

• Conhecimento em metodologias de avaliação/pontuação de cargos;
• Conhecimento em metodologias de Remuneração no mercado Tech;
• Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI ou Looker Studio);
• Conhecimento em Power Query;
• Noções de IA para ganho de produtividade;
• Conhecimento em metodologias de cálculo de PLR;
• Conhecimento em ILP.

🎁 Informações adicionais

📍O que a LWSA oferece de benefícios?

🏥Assistência Médica;

🦷 Assistência Odontológico;

🚋 Vale-Transporte ou Estacionamento gratuito;

🚍 Serviço gratuito de vans do terminal João Dias para a Locaweb;

🥘Vale Refeição/ Alimentação:

💻 Auxílio home office;

👶 Auxílio Creche;

🤗 Seguro de Vida;

🏋️‍♀️ Gympass;

✈ Férias & Co;

☕ Máquinas de café a vontade;

💆‍♀️ Massagem e ginástica laboral in company;

🎮Sala de Relax com TV, mesa de bilhar, carteado, tênis de mesa, vídeo games e puffs;

🏖️ Day off; 

💸 PPR anual;

🍃 Programa de Qualidade de Vida e bem-estar;

📚 Parceiras com instituições de ensino e lazer;

📢 Candidatos residentes em São Paulo (capital) ou em cidades próximas: modelo de trabalho híbrido.

📢 Candidatos de fora de São Paulo (capital): modelo de trabalho remoto.

Onde estamos:

📍 Rua Itapaiúna, 2434 – Parque do Morumbi, São Paulo – SP | 05707-001

Importante ressaltar: 

Essa e todas as vagas abertas da companhia LWSA são elegíveis para todas as pessoas, independente de gênero, etnia, orientação sexual, acessibilidade e/ou condição social.

Ressaltamos que nossas vagas estão abertas para todas as pessoas com deficiência (PcDs).

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Triagem RH
3. Teste Fit Cultural
4. Agendamento entrevista | Contato telefônico
5. Entrevista com RH
6. Entrevista Liderança
7. Case Técnico
8. Entrevista Fitcultural
9. Envio da Carta Oferta
10. Contratação

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.