🏢 Empresa: Cuattro Live \u0026 Digital
📍 Local: Remoto
💼 Tipo: Efetivo
🏠 Modelo: Remoto
📋 Descrição da vaga
Somos a Cuattro! ✈️
Uma agência única porque fornecemos soluções completas e personalizadas, para diversos segmentos, que vão do Live ao Digital.
Encontrar SOLUÇÕES é a nossa especialidade!
Nosso jeito de SER e FAZER está ancorado nos valores que vivenciamos diariamente: humildade, respeito, empatia, reconhecimento e motivação.
Temos o desenvolvimento de pessoas no nosso DNA.
É dessa forma que há mais de 20 anos, integramos pessoas, processos e tecnologias para encontrar a melhor solução para os nossos clientes.
Se você tem valores próximos aos nossos e preza por um ambiente inclusivo e com pessoas que têm como prioridade acolher, ouvir, cuidar, gerenciar e motivar pessoas, seu lugar é aqui!
Buscamos uma pessoa para integrar a nossa tripulação como Analista de Recursos Humanos.
🎯 Responsabilidades
Checklist de Voo — Como será seu dia a dia:
✈ Conduzir processos seletivos end to end garantindo eficiência e alinhamento com as necessidades da empresa
✈ Realizar alinhamento de perfil com gestores definindo etapas do processo seletivo e apoiando na identificação de competências essenciais e complementares
✈ Divulgar vagas em ATS LinkedIn e redes sociais buscando fontes alternativas de captação triagem de currículos contato inicial e busca ativa
✈ Conduzir entrevistas por competência gerenciando pipeline de candidatos e realizando reuniões de alinhamento com gestores para tomada de decisão
✈ Elaborar pareceres técnicos para suporte na decisão final assegurando entregas com qualidade e dentro do SLA
✈ Agendar e coordenar entrevistas com equipe de RH gestores e clientes
✈ Atuar proativamente na busca por melhorias nos processos seletivos e monitorar KPIs para otimização de resultados
✈ Garantir manutenção da cultura organizacional zelando pelo ambiente e valores da empresa e desenvolvendo estratégias para employer branding
✈ Planejar e executar projetos de RH criando políticas e programas de recrutamento seleção retenção e qualidade de vida com interface com clientes e alta liderança
✈ Executar ações voltadas ao clima organizacional e engajamento promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo
✅ Requisitos
Checklist de Embarque — O que é importante trazer na bagagem:
✈ Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos Psicologia ou áreas correlatas
✈ Residência em São Paulo
✈ Conhecimento em Pacote Office (Word Excel PowerPoint)
✈ Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
✈ Capacidade de organização e atenção aos detalhes
✈ Conhecimento em ferramentas de IA (Gemini CoPilot ChatGPT)
✈ Vivência anterior em Recrutamento & Seleção conduzindo processos seletivos em diferentes níveis simultaneamente com domínio de rotinas de R&S DP e temas transversais à gestão de pessoas
✈ Atuação próxima a subsistemas de RH como remuneração, benefícios, comunicação interna, endomarketing e treinamento & desenvolvimento
Bagagem extra que faz diferença — Diferenciais:
✈ Experiência com NPS, onboarding, offboarding, avaliação de performance, elaboração de PDI e construção de trilhas de carreira com postura consultiva de Business Partner
✈ Atuação na criação e implementação de programas e projetos para Jovem Aprendiz, Qualidade de Vida e Diversidade & Inclusão em sua totalidade
🎁 Informações adicionais
Checklist de Bordo — O que oferecemos nesta missão:
✈ Remuneração compatível com a vaga
✈ Auxílio Home Office: R$ 250,00 por mês
✈ Contrato de prestação de serviço (PJ) tempo indeterminado com emissão de 13 notas fiscais por ano e 1 mês de férias remuneradas após 12 meses
IChecklist de Bordo — O que oferecemos nesta missão:
✈ Remuneração compatível com a vaga
✈ Auxílio Home Office: R$ 250,00 por mês
✈ Contrato de prestação de serviço (PJ) tempo indeterminado com emissão de 13 notas fiscais por ano e 1 mês de férias remuneradas após 12 meses
Informações de cabine — Para um voo tranquilo e alinhado:
✈ Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira das 9h às 18h
✈ Formato de trabalho: 100% remoto com possibilidade de reuniões e alinhamentos presenciais no escritório na Vila Olímpia SP
✈ Marca representada: Cuattro – https://cuattro.live/
📊 Etapas do processo
- Cadastro
- Conexão de Tripulação | Briefing com o RH
- Simulação de Voo | Teste Prático
- Decisão de Pouso | Entrevista com a Liderança
- Contratação
Dicas gerais para o Home Office perfeito:
O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?
O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.
Home office é para todo tipo de profissional?
Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.
Como as empresas controlam o trabalho remoto?
O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.
Quais as principais vantagens do trabalho remoto?
Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.
Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?
A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Analista de RH Júnior I 100% Remoto I Residência em São Paulo na Cuattro Live \u0026 Digital oferece a possibilidade de trabalho 100% remoto.
