ASSISTENTE DE MARKETING: A Instituto Infnet Abriu Vaga Home Office 100% Remota

📋 Descrição da vaga

• 02 (duas) vagas de Assistente de Growth Marketing (Inbound / Outbound), para recém graduados em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda, ou áreas afins.
• Uma vaga para a equipe de Inbound
• Uma vaga para a equipe de Outbound
• Trabalho 100% remoto, de segunda à sexta-feira, das 09h00 às 18h48.
• Oportunidade para crescer no Instituto Infnet, uma faculdade com foco em Engenharias Tech, Ciência de Dados, Comunicação e Design Digital.
• Bolsas de estudo de até 100% para a graduação e de 70% a 90% para pós-graduação, conforme regras da instituição.
• Ambiente universitário que favorece seu aprendizado, com acesso à biblioteca para estudos e networking com professores e profissionais da área.

🎯 Responsabilidades

Atribuições da vaga de Assistente de Growth Marketing Inbound

• Desenvolver e implementar estratégias de marketing inbound, visando a geração de leads B2C para a equipe de captação;
• Gerenciar e otimizar campanhas usando uma variedade de ferramentas integradas ao CRM;
• Analisar e segmentar bases de dados para garantir que as campanhas alcancem os públicos-alvo mais relevantes e com maior potencial de conversão;
• Monitorar o desempenho das campanhas e ajustar as estratégias com base em análises e feedbacks da equipe de captação;
• Assegurar que a equipe de captação tenha um fluxo constante de leads qualificados para trabalhar;
• Configurar workflows no CRM, sequências de e-mails, e-mail marketing e outras ações com foco na captação de leads B2C.

Atribuições da vaga de Assistente de Growth Marketing Outbound

• Desenvolver e implementar estratégias de marketing outbound, com forte ênfase em e-mail marketing e automação, visando a geração de leads B2B para a equipe de captação;
• Criar e otimizar textos persuasivos (copywriting) para campanhas de e-mail, sequências de automação, e outros materiais, com foco em conversão;
• Gerenciar e otimizar campanhas de e-mail e fluxos de nutrição usando uma variedade de ferramentas integradas ao nosso CRM;
• Analisar e segmentar bases de dados para garantir que as campanhas alcancem os públicos-alvo mais relevantes e com maior potencial de conversão;
• Monitorar o desempenho das campanhas e ajustar as estratégias com base em análises e feedbacks da equipe de captação;
• Assegurar que a equipe de captação tenha um fluxo constante de leads qualificados para trabalhar;
• Manter-se em atualização com as tendências de marketing B2B, copywriting e tecnologia, aplicando novas técnicas e ferramentas conforme necessário;
• Configurar workflows no CRM, sequências de emails, e-mail marketing e outras ações com foco na captação de leads B2B.

✅ Requisitos

Obrigatórios para as duas vagas:

• Graduação completa em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda ou áreas afins;
• Excelente competência de comunicação escrita e habilidade para criar textos claros e objetivos;
• Conhecimento de plataformas de CRM e/ou automação de marketing;
• Capacidade analítica, incluindo habilidade para manipular e analisar grandes conjuntos de dados usando planilhas (Excel ou Google Sheets);
• Proficiência em leitura em inglês;
• Ter facilidade no aprendizado de softwares;
• Gostar da integração entre equipes de marketing e vendas.

Desejáveis:

• Capacidade em criar conteúdo publicitário para conteúdos engajantes e persuasivos;
• Conhecimento em estratégias de captação;
• Conhecimento em técnicas de copywriting e gatilhos mentais aplicados a e-mails e CTAs (Calls-to-Action);
• Noções de testes A/B para otimização de campanhas;
• Experiência na criação de relatórios e dashboards utilizando o Google Looker Studio;
• Habilidade em analisar métricas de desempenho essenciais (KPIs) das campanhas;
• Experiência em construir e manter listas de e-mail relevantes e atualizadas em sistemas de CRM;
• Habilidade de planejamento, implementação e avaliação de campanhas de e-mail marketing com foco em conversão.

🎁 Informações adicionais

• Remuneração de R$2.197,72.
• Vale-refeição em cartão flexível Swile.
• Plano de saúde Amil.
• Plano odontológico Amil, sem custo para colaboradores.
• Dia livre de aniversário a partir de um ano de casa.
• Acesso à plataforma de terapia online Vittude.
• TotalPass.
• Possibilidade de participar dos cursos oferecidos pela instituição em condições especiais para colaboradores, incluindo bolsas integrais de graduação, após o período de experiência e bolsas parciais de pós-graduação.
• Possibilidade de bolsa para dependentes e/ou cônjuge após dois anos de trabalho na instituição.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Etapa de testes
3. Testes extras
4. Entrevista com Gestor
5. Contratação

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Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.