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    ASSISTENTE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: A LBCA – Lee, Brock, Camargo Advogados Abriu Vaga Home Office 100% Remota

    imobimob11 de agosto de 2025Atualizado em:11 de agosto de 2025416
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    🏢 Empresa: LBCA – Lee, Brock, Camargo Advogados

    📍 Local: Remoto

    💼 Tipo: Efetivo

    🏠 Modelo: Remoto

    📋 Descrição da vaga

    A LBCA é um escritório full service, formado por profissionais com atuação multidisciplinar, presente nas mais diversas áreas de atividade jurídica empresarial no Brasil.

    Você já pensou em fazer parte de uma equipe que conta com uma plataforma de tecnologia pioneira desenvolvida pela própria banca, que auxilia na administração de carteiras jurídicas e de todos os tipos de dados e documentos das empresas, possibilitando a avaliação de riscos, a tomada de decisões e a gestão estratégica de negócios?

    Se respondeu sim para esta pergunta, saiba que esta é a LBCA!

    Essa vaga é exclusiva para Assistente de Recrutamento e Seleção.

    Lembre-se de candidatar-se a esta vaga e manter os dados do seu currículo sempre atualizados.

    Preencha o cadastro completo e de forma ampla, assim podemos analisar a fundo as suas experiências 🙂

    #VEMSERLBCA 

    🎯 Responsabilidades

    Buscamos uma pessoa que venha com foco em inovação e trazendo ideias para mudanças, com vontade de deixar sua marca pessoal (positiva) no trabalho que desenvolve:

    • Manter bom contato com cliente interno para levantamento do perfil da vaga
    • Realizar divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e demais players;
    • Realizar triagem de currículos de acordo com o perfil das vagas;
    • Agendar entrevistas e dar suporte logístico aos processos seletivos;
    • Aplicar testes e avaliações quando necessário;
    • Entrar em contato com candidatos para alinhamento de informações e feedbacks;
    • Atualizar e manter organizado o banco de currículos, planilhas e sistemas de R&S;
    • Apoiar na condução de entrevistas (individuais ou em grupo), conforme orientação;
    • Elaborar relatórios e indicadores de processos seletivos;
    • Auxiliar nas ações de employer branding e participação em feiras de carreira/eventos de recrutamento.

    ✅ Requisitos

    Formação:

    • Ensino Superior cursando (a partir do 2º semestre) em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.

    Conhecimentos Desejáveis:

    • Pacote Office básico (Word, Excel, Outlook);
    • Facilidade com uso de sistemas e plataformas digitais;
    • Boa comunicação verbal e escrita

    Comportamentos esperados:

    • Vontade de aprender e se desenvolver na área de RH;
    • Organização e atenção aos detalhes;
    • Proatividade e disposição para ajudar;
    • Ética, sigilo e respeito ao lidar com informações pessoais.

    🎁 Informações adicionais

    VR;

    Auxílio Remoto;

    Auxílio creche; 

    Convênio médico (coparticipativo somente na utilização – sem carência);

    Convênio farmácia;

    Convênio com SESC.

    📊 Etapas do processo

    1. Cadastro
    2. Teste de Português
    3. Redação
    4. Entrevista com RH
    5. Entrevista com a Área
    6. Contratação

    Dicas gerais para o Home Office perfeito:

    O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

    O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

    Home office é para todo tipo de profissional?

    Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

    Como as empresas controlam o trabalho remoto?

    O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

    Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

    Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

    Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

    A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.

    💡 Interessado nesta oportunidade?

    Esta vaga de Assistente de Recrutamento e Seleção na LBCA – Lee, Brock, Camargo Advogados oferece a possibilidade de trabalho 100% remoto.

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