COORDENAÇÃO INTERNACIONAL DE MIDIAS DE PERFORMANCE: A Monks Abriu Vaga Home Office 100% Remota

📋 Descrição da vaga

Olá,

Estamos felizes com o seu interesse em se juntar ao time de Hub da Monks! 🙂

Somos o Hub Internacional de Mídias da Monks, área responsável pelo atendimento de projetos de marketing digital internacionais em conjunto com outras agências do grupo S4.

A área de Media Hub Operations é o pilar que garante a excelência na ativação de canais digitais (tagging, trafficking, buying, etc.) e a governança no uso das plataformas para atingir metas de mídia e de negócio.

Buscamos uma Coordenação para atuar como parceiro estratégico e consultivo para nossos clientes e times. Você será responsável por liderar a consistência e a qualidade (QA) das execuções em todo o portfólio de contas da sua equipe , além de gerenciar, mentorar e desenvolver um time de talentos em Performance Mídia.

Se você possui forte visão estratégica, proficiência em plataformas de Mídia Paga (incluindo Programmatic, Search e Social) e habilidade comprovada em gestão de pessoas, esta é a sua oportunidade de impulsionar o crescimento do nosso hub global.

Como Coordenação, você terá a chance de liderar times multidisciplinares, atuar em projetos internacionais além de criar estratégias de mídias de performance.

🎯 Responsabilidades

No seu dia a dia, você terá um papel crucial na gestão do time, do negócio e dos projetos:

• Liderança e Mentoria: Realizar conversas individuais de desenvolvimento de carreira e sessões mensais de mentoria , avaliando as necessidades de desenvolvimento e performance dos membros da equipe e garantindo a criação e execução de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);  
• Gestão de Horas e Projetos: Designar e monitorar tarefas operacionais diárias e ongoing , sendo o ponto de referência para priorização e escalonamento de problemas complexos.
• Garantia de Qualidade (QA): Manter a responsabilidade geral pelo QA (Quality Assurance) das execuções de mídia do time , incluindo a revisão de orçamentos, pacing, segmentação e targeting, entre outras.
• Estratégia e Arquitetura de Campanhas: Arquitetar campanhas de acordo com as melhores práticas de mercado e necessidades do cliente, definindo a lógica de setup para plataformas in-scope e adjacentes.
• Client Management e Relacionamento: Assegurar o sucesso do cliente e o cumprimento dos SLAs , atuando como PoC (Ponto de Contato) principal no dia a dia para construir confiança e rapport.
• Crescimento do Negócio: Sinalizar em caso de oportunidades de serviços incrementais e co-liderar conversas, utilizando o conhecimento do negócio do cliente para informar a estratégia.
• Participar ativamente de reuniões com clientes e stakeholders-chave, garantindo que as expectativas e necessidades sejam compreendidas e atendidas; 
• Desenvolver e implementar estratégias eficazes de marketing digital em múltiplos canais, como Google Ads, Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok e programática, otimizando resultados e alinhando com os objetivos do negócio;
• Elaborar planos de mídia que maximizem o impacto das campanhas e alcancem os KPIs estabelecidos;
• Auxiliar a equipe no monitoramento e execução das campanhas, desde o lançamento até a entrega de relatórios finais, garantindo que as entregas estejam alinhadas às projeções e metas estabelecidas. 

✅ Requisitos

Para a posição de Coordenação em Mídias de Performance é obrigatório:

• Domínio Avançado ou Fluente em Inglês: Essencial para a comunicação eficaz em um ambiente internacional e relacionamento com stakeholders globais;
• Expertise em Mídias Digitais de Performance: Experiência sólida na criação, otimização e gestão de campanhas em diversas plataformas de mídia digital, incluindo Google Ads, Meta Ads (Facebook e Instagram), TikTok, Pinterest e Programática;
• Gestão e Desenvolvimento de Pessoas: Histórico comprovado de liderança, gestão de equipes e desenvolvimento de talentos, com foco em planos de crescimento individual; 
• Autonomia e Proatividade: Capacidade de tomar decisões de forma independente, agir com iniciativa e gerenciar cenários complexos com eficácia;
• Comprometimento com Prazos e Resultados: Habilidade para gerenciar múltiplas demandas e garantir a entrega de resultados dentro dos prazos estabelecidos, sempre com alto nível de responsabilidade.

Ao ingressar no Hub de Mídias, você terá a oportunidade de:

• Construir uma Carreira Internacional: Expandir sua atuação na área de Mídias de Performance em um ambiente global e dinâmico;
• Conectar-se com Clientes Internacionais: Colaborar diretamente com clientes de diferentes mercados ao redor do mundo, enriquecendo sua experiência;
• Aprender Ferramentas de Ponta: Desenvolver-se em tecnologias e plataformas de mídia utilizadas em mercados internacionais, ampliando seu repertório de ferramentas e técnicas de performance;
• Liderar um Time Multidisciplinar: Ter a oportunidade de liderar uma equipe diversa, promovendo o desenvolvimento de projetos inovadores e o crescimento coletivo.

🎁 Informações adicionais

O Que Oferecemos 🧡

Aqui na Monks, apoiamos e valorizamos nossas pessoas não apenas com excelentes benefícios, mas também priorizando o bem-estar e o desenvolvimento!

💳 Cartão flexível de Vale Refeição e Alimentação;

🏥 Plano de saúde;

🦷 Plano odontológico;

💻 Flexibilidade de horário e local de trabalho;

🏠 Auxílio home office na folha de pagamento (independente se o modelo de trabalho for híbrido ou 100% remoto);

🏋️ Acesso a diversas academias em plataformas;

🎈 Day off de aniversário sem descontos salariais;

💟 Licença maternidade de 180 dias e paternidade de 30 dias;

🧘 Plataformas de bem-estar e saúde emocional;

🎒 Parcerias com instituições de ensino;

📚 Nosso time de Talent Development está pronto para te ajudar na busca pelo conhecimento e desenvolvimento, para que você siga crescendo aqui dentro;

🤝 Grupos comunitários para se integrar, trocar experiências e fazer parte dessa cultura incrível.

Esses benefícios podem sofrer alterações no momento da admissão.

LGPD Monks

Nós da Monks colocamos a política de LGPD nos nossos processos seletivos para trazer segurança e transparência sobre as pessoas que estão se candidatando nas vagas para fazer parte da nossa equipe. 

Ficou dúvida ou tem interesse em saber mais, basta ler as nossas políticas de privacidade. 

🚨 Alerta de golpe! – Vagas falsas

Fomos informados que estão utilizando o nome da Monks para divulgar vagas falsas pelo WhatsApp e/ou Telegram. Reforçamos que todas as nossas comunicações realizadas via WhatsApp serão formalizadas via e-mail através da plataforma da Gupy, com os dias e horários que entraremos em contato.

Desconfie de qualquer outra forma de abordagem!

Repudiamos todas e quaisquer tentativas de golpe e ressaltamos a importância de verificar a veracidade das informações fornecidas por qualquer contato antes de compartilhar seus dados pessoais.

Caso seja abordado, não compartilhe informações e entre em contato conosco através de nossos meios de contato oficiais.

Nosso canal de contratação legítimo é:

https://brmonks.gupy.io/ 

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Case Técnico
3. Entrevista em Inglês
4. Entrevista Técnico-Comportamental
5. Alinhamentos Finais
6. Contratação

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.