🏢 Empresa: Attus Procuradoria Digital
📍 Local: Remoto
💼 Tipo: Efetivo
🏠 Modelo: Remoto
📋 Descrição da vaga
Que tal impactar vidas fazendo parte de uma empresa que potencializa novas soluções e avanço tecnológico no Brasil? 🌎
Se você compartilha desse propósito, acompanhe nossa oportunidade abaixo e #ComeWithUs #BeAttus!
Mas antes de tudo, um ponto muito importante.
Somos uma empresa de tecnologia com a visão de ser a solução líder para a advocacia pública no Brasil. Se você é um(a) líder técnico(a) apaixonado(a) por inovação e busca um ambiente que valoriza a excelência, a ética e o respeito, esta é a sua oportunidade de gerar um impacto real.
Estamos em busca de um Coordenador de Desenvolvimento para liderar uma de nossas equipes de tecnologia. Mais do que um(a) gestor(a), procuramos um(a) parceiro(a) estratégico(a) que irá guiar a equipe na construção de soluções robustas, escaláveis e que transformam o setor público.
Essa é sua oportunidade de trazer ideias e metodologias inovadoras para fazer a diferença em uma empresa que está em um processo se expansão e juntos fazermos a diferença nestes em cada um dos níveis de crescimento! 🎉
Essa vaga é a sua carinha?
🎯 Responsabilidades
Nessa vaga, você irá…
➡ Liderar, orientar e mentorar uma equipe de desenvolvedores, promovendo uma cultura de excelência técnica, colaboração e aprendizado contínuo.
➡ Participar ativamente da definição da visão técnica e do roadmap dos produtos, em colaboração com as áreas de Produto, Design e Arquitetura.
➡ Garantir a excelência e o cuidado com as entregas, supervisionando todo o ciclo de desenvolvimento para assegurar qualidade, performance e pontualidade.
➡ Conduzir o processo de melhoria contínua, pesquisando e definindo as melhores arquiteturas, processos e tecnologias para resolver problemas complexos de forma inovadora.
➡ Priorizar o backlog técnico e as demandas da equipe, equilibrando débitos, novas funcionalidades e inovação.
➡ Definir e monitorar métricas e KPIs de desenvolvimento para avaliar a performance da equipe e orientar decisões.
➡ Ser a principal referência técnica da equipe, articulando a comunicação com outras áreas e garantindo o alinhamento estratégico.
➡ Desenvolver e reconhecer talentos, realizando avaliações de desempenho e criando planos de desenvolvimento individuais (PDIs), pois acreditamos que o crescimento é fruto de esforço e dedicação.
➡ Demais atividades pertinentes a função.
Faz sentido para você? Vamos ver o que não pode faltar para você vir para esse time!
✅ Requisitos
Os requisitos técnicos e comportamentais para esta vaga são:
Técnico_
➡ Sólida experiência, de no mínimo 4 anos, como Desenvolvedor(a) Sênior, Tech Lead ou em posição de liderança técnica em empresas de produtos digitais (SaaS).
➡ Profundo conhecimento em arquitetura de software, padrões de projeto e desenvolvimento de sistemas distribuídos e escaláveis, em especial, com relação a Java e Angular.
➡ Experiência prática com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
➡ Habilidade em gestão de pessoas, incluindo feedback, mentoria e desenvolvimento de carreira.
➡ Excelente capacidade de comunicação e influência para transitar entre discussões técnicas e estratégicas.
➡ Vivência no desenvolvimento de produtos B2B, preferencialmente SaaS.
➡ Possuir graduação ou especialização em áreas afins .
Comportamental_
➡ Liderança pelo Exemplo: Profissionais que inspiram pelo conhecimento técnico, pela atitude proativa e pela capacidade de resolver problemas complexos mergulhando nos detalhes.
➡ Foco no Coletivo: Baixa necessidade de reconhecimento individual, priorizando o sucesso da equipe e o resultado do produto acima do crédito pessoal.
➡ Visão de Longo Prazo: Senso de urgência para entregar valor, mas sempre com a mentalidade de criar soluções escaláveis, sustentáveis e replicáveis.
➡ Curiosidade e Aprendizado Contínuo: Paixão por tecnologia, especialmente por IA, e capacidade de aprender e aplicar novos conceitos rapidamente.
➡ Ownership (Sentimento de Dono): Responsabilidade total pelo ciclo de vida do produto, desde a concepção técnica até a entrega e a manutenção.
➡ Resiliência e Adaptação: Capacidade excepcional de enfrentar desafios em um ambiente dinâmico e inovador.
Você ainda se destacará se tiver…
➡ Experiência com produtos que utilizam Inteligência Artificial, especialmente IA Generativa.
➡ Conhecimento em tecnologias de processamento de linguagem natural (PLN).
➡ Experiência no setor jurídico ou em Legaltechs.
➡ Experiência em automatização de processos com uso de ferramentas de mercado ou IA.
➡ Conhecimento em ferramentas como Jira, Youtrack, Figma, etc.
Se identificou? Candidate-se para a oportunidade e venha potencializar você também! 🤩
🎁 Informações adicionais
Por último, mas não menos importante! Confira nossos, (seussss possíveis) benefícios… 🥁
🏆 Vaga 100% remota.
🏆 Kit boas-vindas ecológico.
🏆 Empresa cultura sustentável.
🏆 Campanhas perenes.
🏆 Incentivo a compostagem.
🏆 Plano de saúde.
🏆 Seguro de vida.
🏆 Ambiente fraterno e colaborativo.
🏆 Ginástica Laboral.
🏆 FreeDay.
🏆 Auxilio-Leitura.
🏆 Vale-alimentação.
🏆 Cartão Caju presente + bate papo dos aniversariantes.
🏆 Lives Virtuais de Confraternização.
🏆 Momento Off.
🏆 Desenvolvimento contínuo.
🏆 Programa de Inovação.
🏆 Auxílio-educação.
🏆 Dual Screen.
🏆 Parcerios descontos ( farmácias/nutricionistas e psicólogos).
🏆 App de bem-estar GoGood.
🏆 Auxílio home office.
🏆 Folga na formatura.
🏆 Presente para novos filhos dos colaboradores.
🏆 Presente retorno licença paternal.
📊 Etapas do processo
- Cadastro
- Mapeamento Comportamental
- Vídeo apresentação 📹
- Teste técnico – Case de Sucesso 🥇
- Entrevista 🎉
- Contratação
Dicas gerais para o Home Office perfeito:
O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?
O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.
Home office é para todo tipo de profissional?
Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.
Como as empresas controlam o trabalho remoto?
O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.
Quais as principais vantagens do trabalho remoto?
Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.
Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?
A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Coordenador de Desenvolvimento na Attus Procuradoria Digital oferece a possibilidade de trabalho 100% remoto.
