PESSOA GESTORA DE CARREIRAS E ESTÁGIOS: A GRAN Abriu Vaga Home Office 100% Remota

📋 Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa Gestora Administrativa para compor o time de Secretaria Acadêmica – Carreiras e Estágios do Gran e mudar vidas com a gente! 

O Gran é um ecossistema que une educação e tecnologia, que acelera e customiza o aprendizado para diferentes necessidades e momentos e que já impactou mais de 2 milhões de vidas. Hoje temos 2 verticais principais: a de Cursos Preparatórios e a Gran Faculdade. 

Atualmente, são mais de 820 mil alunos e alunas, presentes em mais de 1.500 municípios brasileiros. Temos como motivação possibilitar uma educação de alta qualidade que seja diversa e inclusiva, geográfica e economicamente. Nossa tecnologia de ponta é um catalisador que impulsiona para muitas possibilidades de futuro.

Somos grandes defensores da ideia de que a educação é um direito de todos e fazemos o máximo para tornar isso uma realidade Brasil afora. Sabemos que a educação é a chave para muitos futuros possíveis e temos as ferramentas que facilitam o acesso de milhares de brasileiros ao ensino, em vários níveis. 

Essa vaga está no nosso modelo de trabalho Gran Mundo, sendo 100% remoto. Dessa forma, você não precisa comparecer ao escritório, apenas em casos eventuais que serão avisados com antecedência e custeados pelo próprio Gran.

Todas as nossas vagas são no modelo de trabalho CLT. 

Se interessou? Vem ser GranLover!

Quer saber mais sobre a gente? Clique AQUI para retornar para a página de carreiras. 

🎯 Responsabilidades

🚀 Aqui você vai:

Conectar os discentes ao mercado de trabalho com estratégias que integrem gestão operacional de estágios, desenvolvimento de carreira e uma jornada estudantil positiva.

Atuar com visão sistêmica para garantir que o discente vivencie uma experiência formativa completa e empregável.

Operações – Estágio e Documentação

• Gerenciar os processos de convênios com empresas e instituições concedentes.
• Controlar fluxos de documentação (Termos de Compromisso, aditivos, rescisões etc.).
• Garantir a conformidade com legislações vigentes de estágio (Lei nº 11.788/2008).
• Acompanhar indicadores operacionais de estágio (quantidade ativa, tempo médio de formalização, pendências etc.).
• Desenvolver fluxos operacionais com foco em eficiência, organização e conformidade institucional.

Pedagógica – Carreira e Empregabilidade

• Desenvolver ações de orientação profissional e inserção no mercado de trabalho.
• Apoiar os discentes no uso de plataformas de vagas (como Symplicity ou similares).
• Organizar eventos como feiras de estágio, oficinas de currículo e simulações de entrevista.
• Fazer curadoria e divulgação de oportunidades alinhadas aos cursos e perfis dos discentes.
• Gravação de conteúdos estratégicos para carreiras e empregabilidade.
• Realizar workshop e ações de mentorias para os discentes.
• Realizar parcerias com empresas no propósito B2B (Business to Business).

Experiência do Aluno – Jornada e Suporte

• Acompanhar discentes com dificuldade de acesso a oportunidades de estágio.
• Escutar e mapear necessidades específicas de discentes de diferentes cursos/modalidades.
• Propor soluções para melhorar a jornada do discente rumo à empregabilidade.
• Atuar junto às coordenações pedagógicas para integração das atividades de estágio com o currículo.

✅ Requisitos

O que buscamos:

• Ensino superior completo
• Experiência comprovada em rotinas operacionais ligadas à gestão de estágios.
• Domínio de ferramentas de organização e controle de processos (planilhas, sistemas etc.).

Diferenciais

• Experiência com a plataforma Symplicity ou plataformas similares.
• Conhecimento em legislação de estágio obrigatórios e não obrigatórios.
• Vivência com programas de empregabilidade ou orientação de carreira.
• Pós-graduação especializada em Psicologia Organizacional.

Competências Comportamentais

• Organização e atenção a detalhes.
• Capacidade de execução e priorização.
• Boa comunicação com alunos e empresas.
• Foco em solução e melhoria contínua.
• Empatia e escuta ativa.
• Desenvoltura para gravações de conteúdos e participação em ações institucionais online (vídeos, webinars, etc.).
• Disposição para inovar, criar ferramentas e soluções frente às necessidades do setor.

🎁 Informações adicionais

✨ Aqui você vai encontrar benefícios como:

Saúde e Bem-Estar:

• Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica com cobertura nacional, custeado em 100% pela empresa.
• Wellhub (Gympass) ou reembolso de academia.
• Convênio com Sesc, proporcionando acesso a atividades culturais e de lazer.
• Aplicativos Starbem, Avus e Auster: saúde, bem-estar e suporte completo, incluindo assistência psicológica, financeira e jurídica.

Alimentação:

• Vale Refeição ou Vale Alimentação pagos no cartão Alelo.

Reconhecimento e Incentivos:

• Auxílio Home Office pago no cartão iFood.
• PLR de acordo com as regras vigentes.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• GranPix – Programa de reconhecimento de projetos com premiações.
• Auxílio-Creche.

Desenvolvimento Profissional:

• Bolsa de estudos integral para Graduação e Pós-Graduação na Gran Faculdade.
• Assinatura Ilimitada Gran Concursos gratuita.
• Gran Academy – Universidade Corporativa para desenvolvimento dos GranLovers.
• Políticas de incentivo ao estudo, promovendo o aprendizado contínuo.



Benefícios Especiais:

• Kit onboarding e equipamentos disponibilizados pelo Gran.
• Vale Natal em dezembro.
• Kit Gran Baby, um presente para celebrar o nascimento de bebês na família.
• M.O.M – Momento Off Mamãe: 1 (um) dia de descanso adicional no ano, a ser definido junto com a liderança direta.
• Gran Kit Escolar – auxílio material escolar.
• Auxílio Inclusão – exclusivo para PcD.
• Petlove – plano de saúde para os pets da família.

🫂 Tempo para você:

• Day Off no aniversário.
• Seguro de vida.

Local de trabalho: Teletrabalho. Oportunidade de trabalhar em qualquer cidade do Brasil.

Jornada de Trabalho: De segunda a sexta-feira, das 9h às 19h.

Período de inscrição: 26/09 a 03/10/2025.

Nós valorizamos a diversidade e todas as pessoas são bem-vindas nos nossos processos seletivos.

A nossa comunicação é feita por e-mail e/ou WhatsApp. Por isso, não esqueça de deixar o seu cadastro atualizado e fique de olho na sua caixa de entrada e spam.

Todo o processo do Gran é feito de forma online e enviamos feedback ao fim de todos os processos.

Caso tenha problemas com a plataforma, entre em contato com a central de ajuda da Gupy!

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Avaliação Curricular
3. Entrevista com time de Pessoas e Cultura
4. Entrevista com a Liderança
5. Contratação

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.