SUPERVISOR TRADE MARKETING REGIONAL: A Santa Helena Indústria de Alimentos S/A Abriu Vaga Home Office 100% Remota

📋 Descrição da vaga

Atuar como líder regional das estratégias de Trade Marketing, garantindo a execução eficaz das ações nos canais varejo alimentar nacional e regional, farma, cash & carry, atacado doceiro e distribuidores. Seu foco será impulsionar o sell-out, fortalecer a visibilidade da marca e garantir a excelência na execução no ponto de venda.

🎯 Responsabilidades

Principais Responsabilidades:

Planejar, executar e acompanhar o calendário anual de ações de Trade Marketing, realizando o fechamento das ações com cálculo de ROI;

Garantir a execução das estratégias de Trade Marketing nos canais sob sua responsabilidade;

Desenvolver e implementar planos de ativação regional, considerando as especificidades de cada canal;

Monitorar KPIs de performance e cobertura de execução, propondo ações de melhoria contínua;

Suportar a equipe comercial com materiais de PDV, treinamentos e argumentos de vendas;

Atuar de forma integrada com as áreas de Marketing, Vendas e Supply, assegurando alinhamento estratégico;

Realizar visitas regulares a campo, identificando oportunidades e pontos de melhoria.

✅ Requisitos

O que você precisa ter?

Ensino superior completo em Marketing, Administração, Publicidade ou áreas correlatas;

Mínimo de 3 anos de experiência em Trade Marketing, com atuação em múltiplos canais;

Conhecimento de indicadores de execução no PDV, leitura de sell-out e giro de estoque;

Domínio de ferramentas como Excel, PowerPoint, Power BI, além de plataformas como Scanntech e Neogrid;

Capacidade de criar e executar planos de Trade regionais, com foco em performance e resultado.

Disponibilidade para residir em Florianópolis – SC;

Disponibilidade para estar 70% do tempo em campo;

CNH B.

Soft Skills:

Liderança com empatia, foco em resultado e influência positiva sobre o time;

Comunicação clara, objetiva e adaptada ao público;

Perfil analítico, proativo e orientado a resultados;

Organização e autonomia na gestão de múltiplas regiões e demandas;

Flexibilidade para atuar em ambientes dinâmicos e desafiadores;

Espírito colaborativo e visão estratégica para integração entre áreas.

Diferenciais:

Vivência em empresas de bens de consumo (alimentos, bebidas, cosméticos);

Experiência com ações de sell-out, campanhas de incentivo e ativações promocionais;

Conhecimento do cenário competitivo e particularidades da região Sul do Brasil.

🎁 Informações adicionais

🍴Vale Alimentação

🥗Vale Refeição

🏥 Convênio Médico – Unimed

🦷 Convênio Odontológico – Unimed

💙Seguro de Vida

🧠Zenklub

💊Convênio Farmácia

💵PLR

💵Previdência Privada

💸Desconto nos produtos da empresa

🏋‍♂️Wellhub

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Triagem Inicial
3. Entrevista Gestor e RH
4. Comissão Avaliativa
5. Contratação

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Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.