ANALISTA COMPLIANCE: A TRANSFEERA Abriu Vaga Home Office 100% Remota

📋 Descrição da vaga

Aqui você vai integrar a equipe de Governança, Riscos e Compliance atuando com foco no processo de Know Your Customer!

O time de GRC é o guardião da integridade. Defendemos a perenidade do negócio pautado no cumprimento das regras internas e externas e a eficiência operacional, apoiamos o negócio e buscamos o equilíbrio entre a exposição ao risco e a performance da operação, baseado no planejamento estratégico e apetite ao risco.

Somos colaborativos, avaliamos os processos e propomos controles e melhorias viáveis e eficazes. Disseminamos a cultura de gestão de riscos e promovemos a evolução da maturidade da empresa.

🎯 Responsabilidades

• Executar os processos operacionais relacionados a PLD: KYC, KYS, KYE, KYP;
• Cumprir as análises de onboarding, atualização cadastral e classificação de risco da contraparte;
• Aplicar a Abordagem Baseada em Risco (ABR);
• Monitorar e analisar as contrapartes, considerando os aspectos transacional, cadastral e reputacional;
• Monitorar indicadores operacionais e elaboração relatórios;
• Responder diligências das stakeholders e conduzir diligências com clientes e parceiros;
• Promover a cultura de gestão de riscos;
• Dar suporte ao atendimento aos órgãos reguladores, auditoria interna e externa relacionados a PLD;
• Elaborar procedimentos e documentar os processos de PLD.

✅ Requisitos

• Experiência em PLDCFT, e seus subtemas como KYC, KYP, KYS, KYE;
• Domínio em fluxos de onboarding PF e PJ de IPs/ IFs;
• Conhecimento dos requisitos regulatórios relacionados a conta de pagamento e prevenção à lavagem de dinheiro aplicáveis às Instituições de Pagamento, Lei 9613, Resolução 96, Circular 3978 e Carta-Circular 4001;
• Desejável experiência com construção de indicadores;
• Perfil analítico, com capacidade de analisar alto volume de dados;
• Capacidade de documentar processos e fluxos operacionais;
• Conhecimentos em inglês e/ou espanhol serão considerado um diferencial.

🎁 Informações adicionais

🍽️ Cartão flex CAJU (refeição ou alimentação): R$ 40,00 por dia útil;

👩🏻‍⚕️ Plano de saúde Bradesco Top Nacional Enfermaria sem coparticipação e sem desconto em folha para o/a colaborador/a;

🦷 Plano dental Bradesco sem desconto em folha para o/a colaborador/a;

💻 Auxílio de R$ 500,00 depositado no primeiro mês para apoiar compra de objeto para estação de trabalho (ex: cadeira, mesa);

🌻 Zenklub para atendimento com psicólogos, psicanalistas, terapeutas, coaches e nutricionais com duas sessões mensais subsidiadas pela empresa;

💚 Seguro de vida pessoal sem desconto em folha;

🤸‍♂️ Gympass;

🏡 Auxílio Home Office: R$ 100,00;

🎊 Day off de aniversário;

🏙️ WOBA – nossos parceiros para que você possa trabalhar uma vez por semana em um espaço diferente. São mais de 1600 espaços de trabalho em 240 cidades diferentes;

🎒 Subsídio de incentivo aos estudos e desenvolvimento:

Até 50% da mensalidade da pós ou graduação ou curso profissionalizante alinhado à carreira: com teto de reembolso em R$ 350,00.

Até 70% da mensalidade de idioma: com teto de reembolso em R$ 250,00.

🍼 Auxílio creche: Elegível para pai ou mãe com filhos de até 6 anos, regularmente matriculados em escola ou creche particular, no valor de R$ 500,00 por mês.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista time de pessoas
3. Entrevista liderança
4. Contratação

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Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.