PRODUCT MANAGER : Segware Abriu Vaga Home Office 100% Remota

📋 Descrição da vaga

Na Segware, lideramos o mercado de soluções em software para centrais de monitoramento. Nossa missão é clara: impulsionar o crescimento dos nossos clientes enquanto construímos um mundo mais seguro.

Somos apaixonados por inovação. Com tecnologia de ponta, oferecemos soluções que abrangem desde monitoramento e controle de acesso até portarias, análise de dados, comunicação e gestão de equipes técnicas e táticas. Não importa o tamanho da operação, a Segware é para todos. 

Seja um SegMaker!

🎯 Responsabilidades

Seu dia a dia será…

• Realizar entrevistas com usuários, conduzir pesquisas e analisar feedback do Suporte para identificar dores e necessidades.
• Acompanhar a concorrência e as tendências de mercado para identificar novas oportunidades de valor.
• Priorizar itens do backlog (bugs, melhorias, features) utilizando frameworks (WSJF, RICE, MoSCoW, etc.).
• Escrever User Stories, critérios de aceitação e especificações detalhadas.
• Esclarecer dúvidas da Engenharia e do Design, remover impedimentos e validar as entregas.
• Trabalhar com a equipe de Design/UX para desenvolver wireframes e garantir a qualidade da experiência do usuário.
• Comunicar o Roadmap, atualizações de progresso e a visão do produto para a liderança e stakeholders internos.
• Coordenar o lançamento (Go-to-Market) de novas funcionalidades com as equipes de Marketing e Comercial.
• Negociar recursos e dizer “Não” para solicitações que não se alinham à estratégia do produto.
• Treinar e fornecer informações sobre os novos recursos para as equipes de Comercial e Suporte.

✅ Requisitos

Você e suas habilidades são bem-vindas aqui!

• Mínimo de 2 anos de experiência direta em Gestão de Produtos Digitais, Produto, ou funções correlatas.
• Domínio na aplicação e condução de Metodologias Ágeis (Scrum/Kanban) e na gestão do backlog.
• Experiência comprovada em gerenciar o ciclo de vida completo de uma funcionalidade chave ou produto de escopo definido.
• Proficiência na utilização de frameworks de priorização (WSJF, RICE, MoSCoW, etc.).
• Forte habilidade em análise de dados, definição de KPIs e uso de ferramentas de análise (ex: Amplitude, Google Analytics) para embasar decisões.
• Capacidade de escrever User Stories, requisitos e Product Requirements Documents (PRDs) claros e detalhados.
• Habilidade de influenciar equipes e stakeholders (interessados) sem autoridade formal.
• Conhecimento e prática em conduzir pesquisas com usuários e testes de usabilidade para garantir o fit do produto.
• Entendimento claro sobre o modelo de negócio da empresa e como o produto gera valor e receita.
• Sólido entendimento do processo de desenvolvimento de software, arquitetura básica e limitações técnicas para comunicação com a Engenharia.
• Proficiência no uso de ferramentas de gestão de projetos (ex: Jira) e roadmapping.

🎁 Informações adicionais

O que você vai encontrar aqui?

• Modelo de trabalho remoto;
• Vale Refeição/Alimentação (cartão Swile);
• Plano de saúde 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador;
• Convênio odontológico 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador;
• Auxílio home office;
• Day off no de mês de aniversário;
• Licença paternidade/maternidade estendida;
• Totalpass: Plataforma de bem-estar com academias, esportes, pilates, luta, nutrição, etc
• Plataformas de cuidados emocionais: Psicologia Viva, ZenClub, Vittude
• Programa Mastercard Surpreenda
• Programa de Capacitação Profissional (conforme política);

Acreditamos que as diferenças tornam as pessoas únicas, por isso, todos os candidatos qualificados independentemente de raça, cor, religião, idade, gênero, nacionalidade, deficiência ou constituição familiar, são bem-vindos.

Queremos te conhecer, faça parte do nosso time!

Seja um SegMaker!

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista com RH + Liderança
3. Contratação

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.