A Unimed é uma operadora de planos de saúde brasileira que se destaca por sua abrangência e modelo de negócios cooperativo. Fundada em 1967, em Santos, São Paulo, a Unimed é hoje a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em cerca de 84% do território nacional.
Breve Resumo da vaga:
- Modalidade de trabalho: Híbrido.
- Contratação: Efetivo.
- Localidade: São Paulo – SP.
- Salário: A combinar.
- Inscrições abertas até 31 de julho de 2025.
Requisitos e Qualificações
- Ensino Médio completo;
- Experiência prévia em atividades similares, preferencialmente em empresas de medicina ocupacional ou saúde ocupacional;
- Pacote Office;
- Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Responsabilidades e atribuições
- Parametrizar GHE, Riscos e suas características (medições, fontes geradoras, agravos à saúde, fatores de riscos, matriz de riscos, EPI, EPC, Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial) e com base no levantamento ambiental (check list);
- Parametrizar exames ocupacionais necessários com base na conduta médica Interna e das Normas Regulamentadoras;
- Cadastrar responsáveis médicos e técnicos pelos programas de Saúde Ocupacional e realizar o vínculo nas empresas de suas responsabilidades;
- Acompanhar a implementação de novos clientes, seguindo os procedimentos e padrões estabelecidos pela empresa;
- Atender aos chamados das demandas dos clientes solicitadas diariamente pelo Portal do Cliente SOU (Maestro) no SLA estabelecido;
- Cadastrar novos cargos, setores e GHE das empresas clientes, bem como vincular seus colaboradores nos riscos e exames pertinentes aos cargos quando solicitados;
- Oferecer suporte contínuo aos clientes no que tange a parametrizações GHE, Riscos e Exames e além, garantindo que todas as necessidades sejam atendidas de forma eficiente e oportuna;
- Providenciar correções de riscos para geração ou reprocessamento dos eventos S2240 do eSocial para que o cliente possa fazer o envio no prazo estabelecido pelo governo;
- Sanar dúvidas, resolver problemas e oferecer orientação técnica sempre que necessário.
Benefícios
- Seguro-saúde;
- Convênio odontológico;
- Convênio farmácia;
- Convênio com academias;
- Campanha de vacinação contra a gripe;
- Kit de boas-vindas ao bebê (para papais e mamães);
- Ações de Endomarketing para celebrar e criar conexões com os times;
- Dia de folga no mês do aniversário e um cartão-presente;
- Programa de apoio psicológico;
- Área para descanso e descompressão;
- Vale-alimentação e vale-refeição;
- Horário flexível;
- Vale-transporte ou estacionamento;
- Empréstimo consignado;
- Parceria com fornecedor para auxílio na nutrição infantil;
- Previdência privada;
- Seguro de vida.
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