A Construtora Tenda é uma das maiores empresas brasileiras no ramo da construção e incorporação, com foco em habitações populares. Fundada em 1969 em Belo Horizonte, a empresa se destaca pela sua atuação em nove regiões metropolitanas do país, oferecendo moradias acessíveis e de qualidade para milhares de famílias.
A Tenda é uma empresa de capital aberto, com ações negociadas na Bolsa de Valores. Ao longo de mais de 50 anos de história, a empresa já entregou mais de 180 mil apartamentos, contribuindo para a realização do sonho da casa própria de muitos brasileiros.
A empresa se orgulha de ter como propósito oferecer moradia digna e acessível, com o objetivo de melhorar a vida das pessoas e contribuir para o desenvolvimento social do país. Para isso, a Tenda investe em tecnologia e inovação, buscando otimizar seus processos construtivos e oferecer produtos de alta qualidade.
Se você busca um lar para chamar de seu, a Tenda pode ser a sua construtora. Com experiência, solidez e compromisso com seus clientes, a Tenda te ajuda a realizar o sonho da casa própria.
Breve Resumo da vaga:
- Modalidade de trabalho: Híbrido
- Contratação: Efetivo.
- Localidade: São Paulo-SP
- Salário: A combinar.
- Inscrições abertas até 26 de junho de 2025.
Requisitos e Qualificações
- Ensino Médio Completo (diferencial se cursando ensino superior);
- Pacote office intermediário;
- Iniciativa, boa comunicação, habilidade de relacionamento, trabalho em equipe, organização e capacidade analítica.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhamento e apoio aos treinamentos mensais, de acordo com as necessidades do time de vendas;
- Atuar na comunicação das agendas de treinamentos, eventos e demais ações para desenvolvimento do time de vendas;
- Suporte e organização de eventos e demais ações de desenvolvimento;
- Comunicação e interface com fornecedores e áreas relacionadas para garantir os materiais e recursos para os treinamentos.
Benefícios
- Day off de aniversário;
- Vale refeição e vale transporte;
- Plano de saúde, odontológico e seguro de vida;
- Auxílio creche até os 2 anos do bebê;
- Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada;
- Licença paternidade estendida;
- Clube de parcerias;
- Home office 2x na semana;
- Emenda de feriados;
- Dress code flexível.
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